BomanKerer : rekrytering och konsultförmedling för yrkesfärdiga specialister och ledare

klicka här för läsa om våra tankar kring rekrytering

klicka här för läsa om våra tankar kring konsultförmedling

Valet av medarbetare är väldigt viktigt.

Ett företags framgång kan många gånger stå i direkt relation till förmågan att identifiera och attrahera rätt medarbetare. Vidare att få dem att trivas och stanna kvar. Detta bygger på att vi på BomanKerer förstår våra kunders behov i fråga om kompetenskrav, inställning, filosofi och ambitioner. Lika viktigt är det att vi förstår våra kandidaters kortsiktiga och långsiktiga önskemål. Sammantaget för dessa behov är att de inte alltid är uttalade, utan snarare defineras genom flera samtal.

BomanKerer erbjuder rekrytering genom en serie beprövade metoder och processer. Det som genomsyrar våra metoder är dock att vi är väldigt noga med personliga möten - både med kund och med kandidat.

Vår främst tillämpade metod är något som i rekryteringssammanhang kallas search där vi nyttjar kontaktnät samt ett flertal databaser för att aktivt söka efter matchning mot den upprättade kravprofilen.

Parallellt med våra sökningar annonserar vi i vad vi för tjänsten anser vara adekvata forum. Alla annonser hamnar också på bomankerer.se som sedan flera år tillbaka har en god besökarmängd.

"I särklass största framgångsfaktorn vid rekrytering är förmågan att kunna lära känna sina kunder och sina kandidater. Därför är de personliga mötena våra viktigaste aktiviteter. Vi har under årens lopp intervjuat mer än 1500 människor och haft relationer med mer än 50 kunder. De är vår största tillgång nu."

Reimund Kerer, Grundare